ADVERTISEMENT
  • About
  • Advertise
  • Privacy & Policy
  • Contact
Ruposhi Bangla 71 | Online news update in Every Minutes
  • হোম
  • সম্পাদকীয়
  • জাতীয়
  • রাজনীতি
  • অর্থনীতি
  • সারা বাংলা
  • আন্তর্জাতিক
  • বিনোদন
  • খেলাধুলা
  • তথ্যপ্রযুক্তি
  • অন্যান্য
    • সংখ্যালঘু ডেক্স
    • আইন-আদালত
    • শিক্ষা-সাহিত্য
    • স্বাস্থ্য ও চিকিৎসা
No Result
View All Result
  • হোম
  • সম্পাদকীয়
  • জাতীয়
  • রাজনীতি
  • অর্থনীতি
  • সারা বাংলা
  • আন্তর্জাতিক
  • বিনোদন
  • খেলাধুলা
  • তথ্যপ্রযুক্তি
  • অন্যান্য
    • সংখ্যালঘু ডেক্স
    • আইন-আদালত
    • শিক্ষা-সাহিত্য
    • স্বাস্থ্য ও চিকিৎসা
No Result
View All Result
Ruposhi Bangla 71 | Online news update in Every Minutes
No Result
View All Result
ADVERTISEMENT

হাইকোর্টের রিট পিটিশন নিষ্পত্তি না হওয়া পর্যন্ত রেলওয়ের সকল প্রকার নিয়োগ বন্ধের দাবি

admin by admin
May 8, 2024
in আইন ও আদালত
0
হাইকোর্টের রিট পিটিশন নিষ্পত্তি না হওয়া পর্যন্ত রেলওয়ের সকল প্রকার নিয়োগ বন্ধের দাবি
ADVERTISEMENT

RelatedPosts

মামলা তুলে নিতে চান মুরাদনগরে নির্যাতিত সেই নারী

অস্ত্রসহ সাবেক ইউপি চেয়ারম্যান গ্রেপ্তার

কাঁঠাল পাড়াকে কেন্দ্র করে ভাবীকে হত্যার ঘটনায় ০৬ (ছয়) ঘন্টার মধ্যেই মামলার আসামী গ্রেফতার


নিজস্ব প্রতিনিধিঃ ত্রুটিপূর্ণ রেলওয়ে ক্যাডার বহির্ভূত কর্মচারী নিয়োগ বিধিমালা ২০২০ নিয়ে মহামান্য সুপ্রীম কোর্টের হাইকোর্ট ডিভিশনে দায়েরকৃত রিট পিটিশন নং—৩৭৭০/২০২৪ এর নিষ্পত্তি না হওয়া পর্যন্ত বাংলাদেশ রেলওয়ের সকল প্রকার নিয়োগ কার্যক্রম বন্ধ রাখার দাবিতে আজ ৮ মে ২০২৪ বুধবার দুপুরে রেলপথ মন্ত্রণালয়ের সচিব ও বাংলাদেশ রেলওয়ের মহাপরিচালক কে চিঠি দিয়েছে বাংলাদেশ রেলওয়ে পোষ্য সোসাইটি।

চিঠিতে সংগঠনের পক্ষ থেকে বলা হয়, গত ২২ শে নভেম্বর ২০২০ সালে বাংলাদেশ রেলওয়ে ক্যাডার বহির্ভূত কর্মচারী নিয়োগ বিধিমালা ২০২০ অনুমোদন করা হয়। অনুমোদিত নিয়োগ বিধিমালা ২০২০ মূলত রেলওয়ে পোষ্য এবং শ্রমিক—কর্মচারীদের অধিকার বঞ্চিত করার এক ঐতিহাসিক দলিল। ষড়যন্ত্রমূলক এই নিয়োগ বিধিমালা রেলওয়ে পোষ্য এবং শ্রমিক—কর্মচারীরা নীতিগত ভাবে মেনে না নিয়ে বাংলাদেশ রেলওয়ের সকল ট্রেড ইউনিয়ন ও বাংলাদেশ রেলওয়ে পোষ্য সোসাইটি আন্দোলন—সংগ্রাম গড়ে তোলে এবং রেলওয়ের ৩য় ও ৪র্থ শ্রেণির কর্মচারী ও পোষ্যদের অধিকার বঞ্চিত করার ষড়যন্ত্রকারী কালো বিড়াল চক্রের পরামর্শে অনুমোদিত ত্রুটিপূর্ণ সাংঘর্ষিক নিয়োগ বিধিমালা ২০২০ সংশোধন এর দাবিতে দীর্ঘদিন বাংলাদেশ রেলওয়ে পোষ্য সোসাইটি আন্দোলন সংগ্রাম করে আসছে। গত ৯ নভেম্বর ২০২১ তারিখে নিয়োগ বিধি ২০২০ সংশোধন সহ ৮ দফা দাবিতে তৎকালীন রেলপথ মন্ত্রীকে স্বারকলিপি পেশ করা হয়। গত ২১ ডিসেম্বর ২০২১ তারিখে বাংলাদেশ রেলওয়ে পোষ্য সোসাইটি কর্তৃক মাননীয় প্রধানমন্ত্রী বরাবরে স্মারকলিপি প্রদানের প্রেক্ষিতে ২৭ ডিসেম্বর ২০২১ তারিখে বাংলাদেশ রেলওয়ের মহাপরিচালককে আহ্বায়ক করে ১৮ সদস্য বিশিষ্ট নিয়োগ বিধিমালা ২০২০ হালনাগাদ/সংশোধন করণের জন্য কমিটি গঠিত হয়। কিন্তু গত ২৮ মাসেও কমিটি কর্তৃক নিয়োগ বিধিমালা ২০২০ সংশোধন না করেই গায়েবী বিধিমালায় সম্পূর্ণ অবৈধভাবে জনবল নিয়োগ কার্যক্রমের মাধ্যমে রেলওয়ে পোষ্যদের অধিকার বঞ্চিত করা হচ্ছে।

বাংলাদেশ রেলওয়ে ত্রুটিপূর্ণ নিয়োগ বিধিমালা—২০২০ সংশোধন না করে অবৈধ জনবল নিয়োগ প্রক্রিয়াকে বৈধতা দিতে প্রতিটি বিজ্ঞপ্তিতে “নিয়োগের ক্ষেত্রে সরকারের বিদ্যমান বিধি—বিধান ও কোটা পদ্ধতি এবং পরবর্তীতে এ সংক্রান্ত বিধি—বিধানে কোন সংশোধন হলে তা অনুসরণযোগ্য হবে” বলে একটি শর্ত যুক্ত করেছে। এই শর্তটি আসলে একটি শুভঙ্করের ফাঁকি। ২৮ মাসেও নিয়োগ বিধিমালা সংশোধন না করে যে জনবল নিয়োগ প্রক্রিয়া চলছে এটি মূলত অসাধু কর্মকর্তাদের নিয়োগ বাণিজ্যের অংশ। নিয়োগ বিধিমালা ২০২০ সংশোধন প্রক্রিয়া ঝুলিয়ে রেখে একের পর এক নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি জারি করে রেলওয়েতে এখন পর্যন্ত প্রায় ৫ হাজার ৩৪২ জন জনবল নিয়োগ করা হয়েছে। নিয়োগ পদ্ধতির ত্রুটির কারণে নিয়োগপ্রাপ্তদের সিংহভাগ চাকরি ছেড়ে চলে গেছেন।

ADVERTISEMENT

অধিকার রেলওয়ে কর্মচারী ও পোষ্যদের অধিকার প্রতিষ্ঠায় এবং কর্মচারীবান্ধব নিয়োগ বিধিমালা প্রণয়নে গত ২৭/০২/২০২৪ইং তারিখে রেলপথ মন্ত্রণালয়ের সচিব ও বাংলাদেশ রেলওরে মহাপরিচালক এবং গত ০৭/০৩/২০২৪ইং তারিখে মাননীয় রেলপথ মন্ত্রী বরাবরে “রেলওয়ে ক্যাডার বহিভুর্ত নিয়োগ বিধিমালা ২০২০” সংশোধনের জন্য বাংলাদেশ রেলওয়ে পোষ্য সোসাইটি পক্ষ থেকে প্রস্তাবনা দাখিল করা হয়। কিন্তু তারপরেও নিয়োগ বিধিমালা ২০২০ সংশোধনে কোন সন্তোষজনক পদক্ষেপ না নেওয়ায় জনস্বার্থে বাংলাদেশ রেলওয়ে পোষ্য সোসাইটির সভাপতি মোঃ মনিরুজ্জামান মনির বাদী হয়ে মহামান্য সুপ্রীম কোর্টের হাইকোর্ট ডিভিশনে রিট পিটিশন দায়ের করেন, যার নং—৩৭৭০/২০২৪।

মহামান্য হাইকোর্ট প্রাথমিক শুনানীতে মামলাটিকে আমলে নিয়ে রুল/শোকজ আদেশ প্রদান করে ৪ সপ্তাহের মধ্যে জবাব দাখিলের জন্য কর্তৃপক্ষকে নির্দেশ প্রদান করেন। এমতাবস্থায় মহামান্য হাইকোর্টের আদেশানুযায়ী যথোপযুক্ত ব্যবস্থা গ্রহণ না করে অর্থাৎ হাইকোর্টের নির্দেশনাকে আমলে না নিয়ে নিয়োগ বিধিমালা ২০২০ এর আওতায় একের পর এক নিয়োগ কার্যক্রম আইনের প্রতি অবজ্ঞার শামিল।

Previous Post

মুলাদী উপজেলা পরিষদ নির্বাচনে আচরণ বিধি লংঘনের অভিযোগে প্রার্থিতা বাতিলের আবেদন

Next Post

“রিয়েল ইন্টেরিয়র” এর ৬ষ্ঠ বর্ষপূর্তি উদযাপন 

Next Post
“রিয়েল ইন্টেরিয়র” এর ৬ষ্ঠ বর্ষপূর্তি উদযাপন 

"রিয়েল ইন্টেরিয়র" এর ৬ষ্ঠ বর্ষপূর্তি উদযাপন 

যোগাযোগ করুন :

ঠিকানা :  ১৫১,মতিঝিল বা/এ, ঢাকা,বাংলাদেশ।

ফোন : +880 1916568675, 01685973164

ইমেইল :  info@ruposhibangla71.com

 
 
 

আমাদের সম্পর্কে :

সম্পাদক- গৌতম কুমার এদবর, নিবাহী সম্পাদক- মোঃ হারুন আর রশিদ, যুগ্ম সম্পাদক-নাজনীন সুলতানা (স্বপ্না), ব্যবস্থাপনা সম্পাদক- বাপ্পী এদবর

 

 

 

this site Developed by Super Bangla IT

No Result
View All Result
  • হোম
  • সম্পাদকীয়
  • জাতীয়
  • রাজনীতি
  • অর্থনীতি
  • সারা বাংলা
  • আন্তর্জাতিক
  • বিনোদন
  • খেলাধুলা
  • তথ্যপ্রযুক্তি
  • অন্যান্য
    • সংখ্যালঘু ডেক্স
    • আইন-আদালত
    • শিক্ষা-সাহিত্য
    • স্বাস্থ্য ও চিকিৎসা

© 2024 Ruposhibangla71.com and Website Developed by Super Bangla IT.