নিজস্ব প্রতিনিধিঃ ৯ জুন ২০২২ ইং বৃহস্পতিবার সকাল ১০ ঘটিকায় মাওলানা মোহাম্মদ আকরাম খাঁ হল জাতীয় প্রেসক্লাব বাংলাদেশ পাবলিক বিশ্ববিদ্যালয় কর্মকর্তাদের পেশাগত বৈষম্য দূরীকরণ ও কর্মকর্তা নিয়োগ পদোন্নতি ও পদোন্নয়ন সংক্রান্ত অভিন্ন নীতিমালা ১২ দফা দাবি বাস্তবায়নের লক্ষ্যে মতবিনিময় সভা সংগঠনের বিভিন্ন জেলা-উপজেলা সত্যেন্দ্র উপস্থিত ছিলেন জাতির পিতা বঙ্গবন্ধু শেখ মুজিবুর রহমান-এর সুযোগ্য কন্যা মাননীয় প্রধানমন্ত্রী দেশরত্ব জননেত্রী শেখ হাসিনা’র গতিশীল নেতৃত্বে এবং শিক্ষা মন্ত্রণালয়ের তত্ত্বাবধানে বিশ্ববিদ্যালয়গুলো যথাযথভাবে কাঙ্ক্ষিত লক্ষ্যের দিকে এগিয়ে নেওয়ার জন্য পাবলিক বিশ্ববিদ্যালয় কর্মকর্তারা নিরলসভাবে কাজ করে যাচ্ছে। পাবলিক বিশ্ববিদ্যালয়সমূহের কর্মচারি নিয়োগ, পদোন্নতি ও পদোন্নয়ন সংক্রান্ত ন্যূনতম যোগ্যতার নির্দেশিকা-২০২২ প্রণয়ণ করার উদ্যোগ নেওয়ার জন্য আপনার মন্ত্রণালয়কে ধন্যবাদ জানাচ্ছি, যা বাংলাদেশ আন্তঃবিশ্ববিদ্যালয় অফিসার্স ফেডারেশন দীর্ঘ দিন দাবি জানিয়ে আসছে।
উক্ত নির্দেশিকা প্রণয়নের ক্ষেত্রে বাংলাদেশ আন্তঃবিশ্ববিদ্যালয় অফিসার্স ফেডারেশনের পক্ষ হতে নিন্মলিখিত বিষয়সমূহ অন্তর্ভুক্ত করার জন্য সুষ্পষ্ট দাবি পেশ করছি।ক) পাবলিক বিশ্ববিদ্যালয়সমূহে পদোন্নতির কোন ব্যবস্থা/সুযোগ নেই, এমতাবস্থায় সকল পদে, কর্মকর্তা হিসেবে চাকুরী জীবনে ০৪(চার) বার পদোন্নয়ন সুবিধা প্রদান। পদোন্নয়নের ক্ষেত্রে ১০ম গ্রেড হতে ৯ম গ্রেড (অভিজ্ঞতা তবছর), ৯ম গ্রেড হতে ৬ষ্ঠ গ্রেড (অভিজ্ঞতা ৪ বছর), ৬ষ্ঠ গ্রেড হতে ৪র্থ গ্রেড (অভিজ্ঞতা ৪ বছর), ৪র্থ গ্রেড হতে ৩য় গ্রেড (অভিজ্ঞতা ৪ বছর)। নূন্যতম যোগ্যতার অতিরিক্ত শিক্ষাগত যোগ্যতার জন্য ১ বছর, এম ফিল/ সমমানের ডিগ্রীর জন্য ১ বছর, পি এইচডি/ সমমানের ডিগ্রীর জন্য ২ বছরের অভিজ্ঞতা শিথিল করতে হবে যার ক্ষেত্রে যা প্রযোজ্য)।
ব্লক পদ সমূহের ক্ষেত্রেও একই সুবিধা প্রদান।খ) প্রশাসনিক কর্মকর্তা/সহকারী প্রশাসনিক কর্মকর্তা (প্রযোজ্য ক্ষেত্রে)/সমমান ১০ম গ্রেড শাখা কর্মকর্তা/সমমান-৯ম গ্রেড, সহকারী রেজিস্ট্রার/সমমান-৬ষ্ঠ গ্রেড, নির্বাহী প্রকৌশলী/সমমান ৫ম গ্রেড, উপ-রেজিস্ট্রার/সমমান- ৪র্থ গ্রেড, অতিরিক্ত রেজিস্ট্রার/তত্ত্বাবধায়ক প্রকৌশলী/সমমান-৩য় গ্রেড, রেজিস্ট্রার/সমমান- ২য় গ্রেড প্রদানগ) শর্ত পূরণের পরদিন হতে পদোন্নয়ন কার্যকর করা, ৩য় গ্রেড (অতিরিক্ত রেজিস্ট্রার/সমমান) পর্যন্ত পদোন্নয়ন সুবিধা প্রদান। ঘ) কর্মকর্তাদের অবসর গ্রহণের বয়সসীমা ৬৫ বৎসরে উন্নীতকরণ। 5) সকল দপ্তর প্রধানসহ নন টিচিং পদে কর্মকর্তাদের স্থায়ী নিয়োগ বাধ্যতামূলক করা।চ) কর্মকর্তাদের নিয়োগ, পদোন্নতি ও পদোন্নয়ন সংক্রান্ত কমিটিতে কর্মকর্তা সমিতির সভাপতি/সাধারণ সম্পাদককে অন্তর্ভুক্ত করা।ছ) শিক্ষাছুটির মেয়াদ এবং সক্রিয় চাকরীকাল গনণা সংক্রান্ত বিষয় নির্দেশিকায় উল্লেখ করা।
জ) বিশ্ববিদ্যালয়ের কর্মরত কর্মকর্তাগণ বর্তমানে যে পদে কর্মরত আছেন ঐ পদের পরবর্তী পদে নিয়োগ এবং পদোন্নয়নের ক্ষেত্রে আবেদনের প্রেক্ষিতে প্রচলিত নিয়ম অনুসরণ করার সুযোগ রাখা।ঝ) বিশ্ববিদ্যালয়ের কর্মরত কর্মকর্তাগণের শিক্ষাগত যোগ্যতা প্রযোজ্য ক্ষেত্রে শিথিল করা। ঞ) ২য় গ্রেডধারী কর্মকর্তাগণের মোট চাকুরিকাল ন্যূনতম ২২ বছর এবং ২য় গ্রেডের সর্বশেষ সীমায় পৌছানোর তিন বছর পর জ্যেষ্ঠতার ভিত্তিতে মোট ২য় গ্রেডধারী কর্মকর্তার ২৫% কর্মকর্তাকে ১ম গ্রেড প্রদান।ট) রেজিস্ট্রার, পরিচালক, পরীক্ষা নিয়ন্ত্রক, লাইব্রেরিয়ানসহ সকল পদের জন্য প্রাধিকার অনুযায়ী সকল সুযোগ সুবিধা নিশ্চিত করা। (ত) সংশ্লিষ্ঠ বিষয়াবলী নিয়ে উদ্ভূত জটিলতা এড়ানোর স্বার্থে ফেডারেশন নেতৃবৃন্দের সাথে যৌথ আলোচনা সভা আয়োজন এবং খসড়া প্রদান।ঠ)এমতাবস্থায়, পাবলিক বিশ্ববিদ্যালয়সমূহের কর্মকর্তাগণের দীর্ঘদিনের বর্ণিত পেশাগত সমস্যাসমূহ সমাধানে আপনার সদয় হস্তক্ষেপ, নির্দেশনা ও সহযোগিতা কামনা করছি। ফেডারেশন বিশ্বাস করে উপরিউক্ত দাবিসমূহ অভিন্ন নীতিমালায় অন্তর্ভুক্ত করে বাস্তবায়িত হলেবিশ্ববিদ্যালয় সমূহের কার্যক্রম আরো বেগবান হবে ।
